据欧洲足坛权威转会记者法布里齐奥·罗马诺最新独家披露，英超豪门曼彻斯特联足球俱乐部高层已正式启动一项旨在重塑球队财务健康与竞技竞争力的核心战略——全面调整球队薪资结构，关键且颇具挑战性的一步，是俱乐部管理层已与队内两位重量级球员，巴西中场卡塞米罗与英格兰中后卫哈里·马奎尔，就其未来进行了实质性接触，曼联方面的明确意向是：希望这两位经验丰富的国脚级球员能够接受降薪条件，以达成新的留队协议，这一动向迅速引发了国际足坛与金融分析领域的广泛关注，被视为曼联在新时代足球经济与竞技规划下的一个标志性决策节点。

罗马诺在其每日简报中详细指出,曼联的这一举措并非孤立事件，而是俱乐部在新所有权架构与足球运营团队领导下，进行系统性改革的重要组成部分，近年来，曼联的薪资总额长期位居欧洲足坛前列，但球队战绩却未能与之稳定匹配，这种“高投入爱游戏、低产出”的失衡模式已被新管理层认定为制约俱乐部长期可持续发展的关键瓶颈，随着英超联赛盈利与可持续发展规则（PSR）的执行日益严格，以及欧足联财政公平法案（FFP）新版规则的潜在压力，控制薪资膨胀已成为曼联必须面对的严峻课题。

卡塞米罗与马奎尔的情况,恰好代表了曼联当前高薪阵容中两种典型却又不同的处境，2022年夏天以高额转会费和高薪加盟的卡塞米罗，曾是球队中场防守硬度和冠军经验的关键补充，尽管其首个赛季表现亮眼，但随后的伤病困扰和状态起伏，加之其年龄增长（目前已过而立之年），使得其高昂的长期合同在俱乐部新的建队模型评估中承受着越来越大的压力，曼联依然认可卡塞米罗在更衣室的领导价值和对关键比赛的潜在影响力，但希望其薪资能更贴近俱乐部对未来中场核心的薪酬规划，尤其是考虑到球队可能在未来转会窗口继续寻求中场位置的年轻化与活力补充。

队长哈里·马奎尔的处境则更为复杂，作为曾经的队史最贵后卫和球队队长，马奎尔经历了数个赛季的状态波动与舆论压力，甚至一度失去绝对主力位置，凭借其坚韧的职业态度和在特定战术体系下的稳定贡献，尤其是在上赛季后半段某些关键场次中的回暖表现，他重新证明了自己仍是球队阵容中有价值的一员，他目前的高额周薪与其在队内的战术角色定位（更多时候并非第一选择）之间的不匹配，在俱乐部财务层面显得尤为突出，曼联希望马奎尔能接受一份薪资水平调整、但年限可能得到保障的新合同，这既能减少俱乐部的即时财务负担，也能为球员提供一个清晰且受尊重的未来角色定位。

罗马诺强调,与球员及其经纪人的谈判预计将是漫长且艰难的，对于卡塞米罗而言，尽管有来自沙特阿拉伯等新兴足球市场的高薪邀约传闻始终存在，但他本人此前多次表达过在欧洲顶级联赛、尤其是曼联这样的俱乐部继续证明自己的愿望，降薪留队意味着需要他在经济诉求与竞技平台、个人角色之间做出权衡，而对于马奎尔来说，尽管有传闻称其可能寻求更多常规出场时间，但留在熟悉的英超环境、在曼联这样级别的俱乐部争取荣誉，同样具有吸引力，关键在于，曼联提供的“新角色定位”和合同条款能否获得球员方的认同。

这一薪资结构调整计划,也清晰地映射出曼联足球总监与主教练滕哈赫（假设其仍在任）的联合建队思路，俱乐部希望逐步摆脱过去几年在转会市场和薪资谈判中略显被动的形象，转而建立一套更理性、更具可持续性的薪酬体系，这套体系将更紧密地与球员的实际贡献、出场时间、年龄因素以及市场价值挂钩，旨在激励表现、优化资源配置，并为引进新生代球星腾出必要的薪资空间，处理好像卡塞米罗和马奎尔这样的高薪资深球员的合同，正是这一转型能否平稳推进的试金石。

足球财务分析专家对此评论称,曼联此举是后疫情时代欧洲顶级俱乐部应对日益紧缩的财政环境的必然选择，将资源从逐渐老化的高薪球员身上部分释放，转而投资于更具成长潜力和长期价值的年轻才俊，已成为许多俱乐部的共识，成功与否不仅取决于管理层的决心，更取决于谈判的艺术——如何在维护俱乐部利益的同时，妥善处理与功勋球员或仍有战力的球员的关系，避免更衣室动荡和公众形象受损。

从更广阔的视角看,曼联对卡塞米罗和马奎尔未来的处理方式，也将向整个足球经纪人网络和潜在转会目标传递出强烈的信号爱游戏体育：即俱乐部未来的签约和续约将秉持更加严格的财务纪律，这可能会影响未来一些顶级球星对加盟曼联的考量，但同时也可能吸引那些更看重项目规划和稳定发展的实力派球员。

谈判仍在进行中,尚未有最终定论，罗马诺提醒，夏窗的动向、新任主教练（如果发生变动）的战术需求、以及球员在赛季末段的表现，都可能成为影响最终结果的变量，但可以肯定的是，曼联试图改变薪资结构的意图已经非常明确，而卡塞米罗与马奎尔的个案，将成为观察这家英超巨人如何平衡传统、野心与财政现实的第一扇重要窗口，无论结果如何，这一过程本身都标志着曼联运营哲学正在经历一场深刻且必要的变革。